Leerwerkloket Twente zet zich in om laaggeletterdheid te verminderen. Samen met bibliotheek Enschede en werkgevers willen we meer werkenden helpen bij het verbeteren van basisvaardigheden. Vooralsnog in een pilot voor 3 werkgevers, maar hopelijk op termijn met een laagdrempelig beschikbaar programma waarop elke werkgever in Twente een beroep kan doen.
Swoesj in het kort
In 20 weken leren deelnemers om digitaal zelfredzamer te worden middels een tablet en werken ze aan andere basisvaardigheden zoals taal. Voor toelating tot het programma wordt de potentiële deelnemer uitgenodigd voor de taalmeter en de digimeter. De score bepaalt of iemand toelaatbaar is en waar de grootste ontwikkelnoodzaak zit. De deelnemer heeft zelf ook invloed op de inhoud van het traject. Na succesvolle afronding mag de deelnemer de tablet houden. De opgedane kennis kan zowel privé als professioneel worden toegepast. Zo leidt een blije werknemer tot een blije werkgever.
Waarom Swoesj?
In Enschede is 24% van de inwoners laaggeletterd. Dat betekent dat zij zoveel moeite hebben met lezen, schrijven, digitale vaardigheden en/of rekenen dat zij onvoldoende kunnen participeren. In Enschede hebben we het dan over bijna 40.000 inwoners. Zij zijn bijvoorbeeld niet in staat om een sollicitatiebrief te schrijven, de werkbrief te begrijpen of zich te redden in de digitale wereld. De gevolgen hiervan zijn vaak groot. Het grootste deel van laaggeletterden is geboren en getogen in Nederland. Dit gaat tegen de verwachting van veel mensen in. Daarom wordt het probleem ook vaak niet gesignaleerd. Laaggeletterden willen vaak niet terug naar school of op taalles. Wel willen ze mee kunnen doen in de digitale wereld. Swoesj sluit hier perfect op aan.
Verhaal uit de praktijk
Swoesj is in Enschede 2020 gestart om laaggeletterden te bereiken via de tabletcursus. Swoesj, kan ook gekenmerkt worden als een camouflagecursus om het bovenliggende probleem van laaggeletterdheid aan te pakken. Want een tabletcursus is leuk en leerzaam, waar taalles duidelijk minder tot de verbeelding spreekt.
Procesoverzicht van het programma
Optioneel: Tijdens dit traject kunnen er 3 lessen worden ingericht vanuit de werkgever. Daarin kunt u meedenken over de invulling van de lessen. Gebruikt u een eigen bedrijfsapp, of wilt u de deelnemers laten oefenen met het intranet? Dan is dat zeker mogelijk.
Mogelijk inhoud programma (blended; digitaal en persoonlijke begeleiding)
Het lesprogramma wordt in overleg en passend bij de leermogelijkheden van de deelnemers vastgesteld uit het aanbod e-learnings van https://oefenen.nl/. Je kunt hierbij denken aan:
Het programma kan eventueel worden aangevuld met modules van https://werk-portal.nl/#/programmas.
Groepsgrootte
Afhankelijk van intake en niveau: 6 tot 8 personen.
Investering
Gedurende de pilot zijn de kosten voor de werkgever per deelnemer 250 euro voor tablet (incl. oordopjes en hoesje). De begeleiding van de fysieke bijeenkomsten verzorgt een getrainde vrijwilliger onder aansturing van projectleider Sanne Klaassen. De fysieke bijeenkomsten kunnen op een in overleg te bepalen tijdstip plaatsvinden op locatie bij de werkgever.
Doelstelling pilot
Met deze pilot bij 3 bedrijven in Enschede willen we aantonen dat Swoesj voor werkenden een eerste stap kan zijn in de verbetering van basisvaardigheden. De evaluatie bij deelnemers, werkgevers en facilitators levert input om te bepalen of Swoesj een wenselijke methode is om minder basisvaardige werkenden te bereiken en een 1e stap te laten zetten op het pad van Leven Lang Ontwikkelen. Ook moet tijdens de pilot duidelijk worden wat ervoor nodig is om Swoesj breed beschikbaar te stellen in Twente.
Jenny: “Het Leerwerkloket bestaat dit jaar 12 jaar en voor het eerst in mijn loopbaan bij Leerwerkloket Twente verwacht ik een spannend jaar. De huidige arbeidsmarktinfrastructuur staat op het punt om structureel te veranderen; van veel organisaties met versnipperde dienstverlening naar één regionaal centrum waar inwoners en bedrijven centraal ondersteund kunnen worden."
Ingrid Kosterink, loopbaanadviseur bij Leerwerkloket Twente, werkt hier sinds 2019. Ze werkt al jaren om mensen te begeleiden en adviseren in loopbaan en werk. Bij het Leerwerkloket spreekt ze mensen met een drijfveer van binnenuit. Ingrid zegt zelf over haar werk: “Ik faciliteer mensen in het maken van een keuze, maar iemand staat altijd zelf aan het roer. ” Maak kennis met loopbaanadviseur Ingrid.
Iedere donderdag heeft Leerwerkloket Twente van 10:00 tot 13:00 uur een inloopspreekuur in bibliotheek Hengelo en van 10:00 tot 12:00 uur in de centrale bibliotheek Enschede. Er zit dan een adviseur voor je klaar met wie je in gesprek kunt gaan over jouw loopbaan- en scholingsvraag.