Gisteren presenteerde het kabinet een nieuw steunpakket voor bedrijven. Minister Wouter Koolmees wil waar mogelijk regels aanpassen om werkzoekenden te laten bijspringen in de sectoren Zorg en Onderwijs. Hoe dit er exact uitziet is nog niet bekend, binnenkort volgt een plan voor deze tijdelijke crisisbanen om de Coronawinter door te komen.
Kunnen we alvast iets doen?
Jazeker, laten we aan de slag gaan om mensen geschikt te maken voor deze banen, de nood is nu al hoog. Je kunt als organisatie gaan “jobcarven”. Je kijkt hoe je je gecertificeerde medewerkers kunt ontlasten en gaat functies opdelen in geschoold werk en taken waarvoor beperkte kennis nodig is. Vervolgens kijk je welke basiskennis nodig is, welke persoonswaarden en soft skills de hulpmedewerker moet hebben en maakt een profiel. Je stelt een maatwerk ontwikkeltraject samen. Dit kan op veel manieren, met publieke, commerciële en digitale opleiders en coaches/begeleiders. Hoe mooi zou het zijn om hierin met “concurrerende” organisaties op te trekken, samen opleiden om knelpunten in de sector op te lossen? Kosten is geen issue, er zijn voldoende financiële middelen in de regio beschikbaar met bijvoorbeeld een Twents Fonds voor Vakmanschap. En waarschijnlijk komt er in de komende plannen een subsidie specifiek voor deze banen. Laten we daarbij niet vergeten dat Zorg en Onderwijs ook voor Corona al moeilijk hun vacatures konden invullen. Dus waarom nu een tijdelijk experiment met crisisbanen, laten we het zien als ontwikkelbanen voor een duurzame oplossing voor betere tijden.
Waar haal ik de tijd en kennis vandaan?
Het vraagt wel iets van jouw bedrijf aan expertise en projectmanagement. Maar je hoeft het niet allemaal zelf te doen. Leerwerkloket Twente (Plus) heeft een rechtstreekse opdracht van het ministerie om de arbeidsmarkt te ontzorgen op het thema een Leven Lang Ontwikkelen. Wij hebben de expertise om maatwerk ontwikkeltrajecten op te zetten, kennen opleidingen, opleiders en e-learn platforms en adviseren je over in te zetten financiële regelingen. We zijn partner van Het Twents Fonds voor Vakmanschaep, werken nauw samen met het Werkplein Twente en hebben een lijntje met veel werkzoekenden. Meld je en we helpen je om snel nieuwe medewerkers te vinden en geschikt te maken voor banen in Onderwijs of Zorg. En natuurlijk voor elke andere sector met vergelijkbare vragen!
Jolanda Schonewille
Ondernemersadviseur
28 oktober 2020
Jenny: “Het Leerwerkloket bestaat dit jaar 12 jaar en voor het eerst in mijn loopbaan bij Leerwerkloket Twente verwacht ik een spannend jaar. De huidige arbeidsmarktinfrastructuur staat op het punt om structureel te veranderen; van veel organisaties met versnipperde dienstverlening naar één regionaal centrum waar inwoners en bedrijven centraal ondersteund kunnen worden."
Ingrid Kosterink, loopbaanadviseur bij Leerwerkloket Twente, werkt hier sinds 2019. Ze werkt al jaren om mensen te begeleiden en adviseren in loopbaan en werk. Bij het Leerwerkloket spreekt ze mensen met een drijfveer van binnenuit. Ingrid zegt zelf over haar werk: “Ik faciliteer mensen in het maken van een keuze, maar iemand staat altijd zelf aan het roer. ” Maak kennis met loopbaanadviseur Ingrid.
Iedere donderdag heeft Leerwerkloket Twente van 10:00 tot 13:00 uur een inloopspreekuur in bibliotheek Hengelo en van 10:00 tot 12:00 uur in de centrale bibliotheek Enschede. Er zit dan een adviseur voor je klaar met wie je in gesprek kunt gaan over jouw loopbaan- en scholingsvraag.