Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van leren en werken in Twente.
Durf het maar eens: je in een kwart eeuw opgebouwde supermarktsalaris inleveren voor een leerlingeninkomen in de zorg. Almeloër Berjo Lammers (45) moest heel wat overwinnen om die stap te zetten. Maar met hulp van Leerwerkloket Twente slaat hij nu de weg in die leidt naar zijn droombaan: werken met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. ‘Als ik geen contact met het leerwerkloket had gezocht, was ik in de veilige en bekende wereld van de Retail blijven hangen.’
Berjo begint deze septembermaand met een driejarige opleiding bij Aveleijn. Het is een ROC-opleiding tot begeleider van specifieke doelgroepen in de maatschappelijke zorg. Berjo gaat 1 dag in de week naar school en doet de andere dagen bij Aveleijn praktijkervaring op. En niet onbelangrijk: hij heeft na zijn opleiding de garantie op een baan bij de zorginstelling. Hij start op twee dagbestedingslocaties in Almelo: in het klussenhuis en in lunchroom Feijn die in de bibliotheek is gevestigd. Op beide plekken begeleidt hij mensen met een verstandelijke beperking. De Almeloër staat te trappelen om aan de slag te gaan. ‘In jaren heb ik niet zoveel zin gehad om naar mijn werk te gaan.’
Nieuwe leidinggevenden
Al vanaf zijn schooltijd werkt Berjo in een supermarkt. Gedurende ruim twintig jaar klom hij op van eerste medewerker naar assistent-bedrijfsleider bij Dekamarkt. Hij hielp voor de supermarkt een online bestel- en bezorgsysteem op te zetten en viel regelmatig in bij andere filialen. In 2019 kwamen er nieuwe leidinggevenden in Almelo met nieuwe plannen. Berjo voelde zich niet meer helemaal passen in die toekomstplannen.
UWV-aanvulling salaris
Half november vorig jaar kwam hij in overleg met Dekamarkt al in een outplacementtraject waarbij allerlei testen zijn voorkeur voor de zorg lieten zien. ‘Ik twijfelde of ik de veiligheid van een goed salaris durfde los te laten. Vervolgens kwam ik in aanraking met het Leerwerkloket, met adviseur Philia Spijker. En daar kwam de mogelijkheid naar voren, wat ik niet in het outplacement had gehoord, dat het UWV misschien kan bijspringen in het salaris. Het UWV heeft nu zijn fiat gegeven om gedurende twee jaar mijn loon aan te vullen tot 70 % van het salaris dat ik had bij de supermarkt. In overleg met Philia en mijn vrouw, durfde ik de stap toen wél te zetten.’
Leren en Werk Markt
‘Philia raadde me aan in mei te gaan kijken op de Leren en Werk Markt en me voor te stellen bij diverse zorgwerkgevers. Ik wist al wel dat ik met verstandelijk gehandicapten wilde werken, de maatschappelijke zorgkant. Want ik zag mezelf geen billen wassen. Bij de supermarkt heb ik drie collega’s begeleid met een afstand tot de arbeidsmarkt. Ik kreeg erg veel energie van die drie, juist om ze naar een hoger plan te helpen en daar vervolgens waardering voor te krijgen. Waardering vind ik erg belangrijk in mijn werk, iets wat de laatste jaren ontbrak bij de supermarkt. Voor de Leren en Werk Markt heb ik mijn cv aangepast en geoefend op een goeie pitch, met hulp van Philia. Ik heb op de markt drie tot vier bedrijven bezocht.’
Aveleijn meldt zich
‘Op de Leren en Werken markt kreeg ik te horen dat ik nét te laat was, omdat de selectie voor de schoolopleiding van september was afgerond. Toch ben ik de maandag erna gaan praten bij de Twentse Zorgcentra. Maar dat sprak me niet zo aan omdat het ging om werk met mensen met een verstandelijk vermogen van anderhalf jaar. Dat leek me te heftig. De dag erna belde Aveleijn met de mededeling dat er tóch plekjes waren voor de opleiding. Ik kon meedoen aan een sollicitatieronde. Zo’n 25 mensen werden uitgenodigd voor acht opleidingsplekken. En ik ben aangenomen!’
Tip
Berjo is heel blij met de kans die Aveleijn hem biedt. Hij heeft juist voor deze zorgorganisatie gekozen omdat ze qua waarden zo goed bij hem past. En hij heeft ook nog een tip. ‘Benut de kwaliteiten van het Leerwerkloket zoveel mogelijk! Als ik geen contact met het loket had gehad, was ik blijven drijven op de veiligheid van mijn bestaande salaris en had ik niet durven gaan voor de waardering die ik zo belangrijk vind en in de zorg denk te vinden.’