Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van leren en werken in Twente.
De zomerperiode is bijna aangebroken. De zomer is niet alleen een tijd van zon, vakantie en ijsjes. Het is ook een uitgelezen moment om je loopbaan eens extra aandacht te geven. Of je nu al een baan hebt of op zoek bent naar werk, deze zonnige periode biedt kansen voor reflectie en groei. Hier zijn enkele tips om aan de slag te gaan met je loopbaan:
1. Blik terug op je werkervaring
Denk terug aan je vorige banen en stages. Wat gaf je energie? Welke taken vond je inspirerend? Door te reflecteren, ontdek je waar je sterke punten liggen en welke richting je wilt inslaan.
2. Zet je sterke punten op een rij
Iedereen heeft unieke talenten en kwaliteiten. Wat zijn die van jou? Ben jij bijvoorbeeld erg zorgzaam? Of blink jij uit in jouw vakgebied door jouw kennis en daadkracht? Gebruik jouw sterke punten om jezelf te profileren en te groeien.
3. Zet jezelf in het zonnetje
Zet jezelf eens letterlijk in het zonnetje! Schrijf een positieve brief aan jezelf waarin je je benoemt waar je trots op bent in je werk. Denk aan prestaties of doorzettingsvermogen. Kortom sta stil bij je successen en wees trots op wat je hebt bereikt.
4. Netwerken
Netwerken kan je nieuwe kansen opleveren. Bedenk bij welke evenementen jij gezien wilt worden? Wat wil je graag bereiken? Natuurlijk kan netwerken ook goed informeel plaatsvinden, bijvoorbeeld op het terras!
5. Durf Nieuwe Stappen te Zetten
De zomer is een tijd van vernieuwing. Durf te dromen en stel jezelf doelen. Wil je een nieuwe functie? Een opleiding volgen? Of misschien zelfstandig ondernemer worden? Zet die eerste stap!
Kortom, laat de zon je inspireren om je eigen loopbaan in het zonnetje te zetten. Geniet van de warme dagen en maak van deze zomer een periode van groei en positieve verandering!
Wil je graag vrijblijvend in gesprek met één van de loopbaanadviseurs?
Centrumgemeente Enschede heeft namens de arbeidsmarktregio opdracht gegeven om het Ontwikkelpad Kinderopvang vorm te geven in Twente. Door recente ontwikkelingen wordt er een aanzienlijke krapte verwacht in de kinderopvangsector. Verschillende partijen hebben de krachten gebundeld om samen de kinderopvang toekomstbestendig en wendbaar te maken. Deze samenwerking omvat onder andere Leerwerkloket Twente, ROC van Twente, Werkplein Twente en SBB. En dat doen we graag samen met de Twentse kinderopvangorganisaties.
De tweede Kopgroep Basisvaardigheden is gestart. Deelnemende werkgevers gaan aan de slag met laaggeletterdheid. "Iemand die de basisvaardigheden niet beheerst kost alleen maar geld, voor de maatschappij, maar ook voor werkgevers. In mijn vorige baan kon ik bijvoorbeeld niet beoordelen of ik een goedkopere oplossing had voor de klant, dus ik koos altijd voor de dure optie die ik kende. En daarbovenop nog mijn verzuimkosten doordat ik veel uitviel."
UWV heeft in juni de prognoses voor arbeidsmarkt 2024 - 2025 gepubliceerd. Hier een korte samenvatting.