Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van leren en werken in Twente.
Na vele jaren vol toewijding, kennisdeling en samenwerking neemt Jenny Holtrop afscheid van haar rol als manager van Leerwerkloket Twente. Op 11 december werd tijdens een speciaal afscheidssymposium stilgestaan bij haar waardevolle bijdrage en invloed op de Twentse arbeidsmarkt. Op 12 december begint voor haar een nieuw hoofdstuk: haar pensioen. Jenny vertrekt niet zonder haar dankbaarheid uit te spreken en een warme boodschap achter te laten voor haar opvolger, Sharon Hinsenveld.
Een tijdperk sluit: van Leerwerkloket naar Werkcentrum Twente
Jenny kijkt met trots terug op haar jaren bij Leerwerkloket Twente. “Samen met een geweldig team, onze partners en iedereen die betrokken is bij de arbeidsmarkt in Twente, hebben we gewerkt aan een toekomst waarin iedereen een kans krijgt. Ik ben dankbaar dat ik deel heb mogen uitmaken van dit proces en zoveel waardevolle mensen heb mogen ontmoeten.” Het afscheidssymposium op 11 december was een bijzondere gelegenheid om samen met collega’s, partners en betrokkenen terug te blikken op haar indrukwekkende carrière. “Het was ontzettend mooi om zoveel waardering te ontvangen en samen stil te staan bij wat we hebben bereikt,” vertelt Jenny.
Het afscheid markeert echter niet alleen het vertrek van Jenny, maar ook een belangrijke transitie: de dienstverlening van het Leerwerkloket wordt geleidelijk geïntegreerd in het nieuwe Werkcentrum Twente in 2025. Jenny: “Ik heb er alle vertrouwen in dat Sharon deze overgang voor het Leerwerkloket Twente met succes zal begeleiden en de dienstverlening voor inwoners en werkgevers naar een hoger niveau zal tillen.”
Vol vertrouwen vooruit
Jenny is blij dat Sharon haar plaats inneemt. “Sharon brengt een frisse blik, veel enthousiasme en een duidelijke visie mee. Haar passie voor een toekomstbestendige arbeidsmarkt en het belang van leren en ontwikkelen sluiten naadloos aan bij de kernwaarden van ons werk. Ik weet zeker dat zij samen met het team en onze partners mooie stappen gaat zetten.” Sharon kijkt met enthousiasme uit naar haar nieuwe rol. “Ik ben Jenny enorm dankbaar voor haar jarenlange inzet en haar inspirerende leiderschap. Ze laat een prachtig fundament achter waarop ik met veel energie verder mag bouwen. Haar boodschap om te blijven leren, ontwikkelen en samenwerken, neem ik graag ter harte.”
Samen werken aan een sterke arbeidsmarkt
Met haar nieuwe rol als manager van Leerwerkloket Twente zet Sharon in op de verdere doorontwikkeling naar Werkcentrum Twente. “Dit nieuwe centrum wordt dé plek waar inwoners en werkgevers terechtkunnen voor onafhankelijk advies over werk, leren en ontwikkelen. Het is belangrijk dat we samenwerking tussen onderwijs, overheid en ondernemers blijven versterken. Door deze krachten te bundelen, maken we de Twentse arbeidsmarkt toegankelijker en veerkrachtiger.” Sharon geeft aan dat innovatie op een Leven Lang Ontwikkelen essentieel is om de uitdagingen van de toekomst op de arbeidsmarkt aan te gaan. “Met de veranderende wereld om ons heen moeten we blijven investeren in creatieve oplossingen voor leren en ontwikkelen. Het opsporen van ongekend talent en het ontwikkelen van nieuwe manieren om mensen te ondersteunen in hun groei zijn cruciaal voor een toekomstbestendige arbeidsmarkt.”
Een inspirerend afscheid
Hoewel Jenny afscheid neemt als manager, blijft ze met warmte terugkijken op alles wat is bereikt. “Ik ben blij dat ik mijn steentje heb mogen bijdragen en ik hoop dat de samenwerking tussen onderwijs, overheid en ondernemers nog sterker wordt onder Sharon’s leiding. Het voelt goed om het stokje over te dragen aan iemand die deze missie zo duidelijk uitdraagt.”
Wij wensen Jenny een prachtig pensioen toe en Sharon veel succes in haar nieuwe rol. Samen blijven we bouwen aan een toekomst vol kansen voor iedereen in Twente.
Vanaf 1 december 2024 is Sharon Hinsenveld de nieuwe manager van Leerwerkloket Twente. Ze volgt Jenny Holtrop op, die 12 december 2024 met pensioen gaat. Sharon ziet deze nieuwe uitdaging met enthousiasme tegemoet en vertelt: “Ik ben blij met deze mooie stap en verheug me erop om samen met mijn team te werken aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. Maak kennis met Sharon Hinsenveld en haar visie op de arbeidsmarkt van de toekomst
Twente staat aan de vooravond van een belangrijke verandering in de ondersteuning rondom werk, leren en ontwikkeling. Vier organisaties, waaronder Leerwerkloket Twente, Werkplein Twente, Pluspunt Twente en Twents Fonds voor Vakmanschap, worden samengevoegd in het nieuwe Werkcentrum Twente. Dit centrum wordt dé plek waar inwoners en werkgevers terechtkunnen voor al hun vragen over loopbaanontwikkeling, scholing en arbeidsmarktvraagstukken.
In een tijd waarin basisvaardigheden zoals lezen, schrijven, rekenen en digitale vaardigheden essentieel zijn voor zowel persoonlijke als professionele groei, neemt Labora Quadratum haar verantwoordelijkheid om deze uitdagingen aan te pakken.