Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van leren en werken in Twente.
Van Leerwerkloket Twente naar Werkcentrum Twente
Twente staat aan de vooravond van een belangrijke verandering in de ondersteuning rondom werk, leren en ontwikkeling. Vier organisaties, waaronder Leerwerkloket Twente, Werkplein Twente, Pluspunt Twente en Twents Fonds voor Vakmanschap, worden samengevoegd in het nieuwe Werkcentrum Twente. Dit centrum wordt dé plek waar inwoners en werkgevers terechtkunnen voor al hun vragen over loopbaanontwikkeling, scholing en arbeidsmarktvraagstukken.
Met deze bundeling van krachten willen we versnipperde dienstverlening voorkomen en het eenvoudiger maken voor iedereen in de regio om de juiste ondersteuning te vinden. Het Werkcentrum biedt inwoners onafhankelijk loopbaanadvies, hulp bij vragen over werk en scholing, en ondersteuning bij persoonlijke ontwikkeling. Voor werkgevers biedt het Werkcentrum oplossingen voor arbeidsmarktvraagstukken en inzicht in de voordelen van leren en ontwikkelen binnen hun bedrijf.
Leerwerkloket Twente, dat al jarenlang een belangrijke rol speelt in de regio, blijft een centrale functie vervullen in deze overgang. Hoewel de naam Leerwerkloket op termijn zal verdwijnen, blijft de kern van onze dienstverlening – zoals loopbaanbegeleiding en ondersteuning bij scholing – behouden. Het Werkcentrum zorgt ervoor dat inwoners en werkgevers straks één duidelijke toegangspoort hebben tot al deze diensten.
Momenteel zijn we nog volop bezig met de ontwikkeling van het Werkcentrum. Voorlopig verandert er niets: de betrokken organisaties, waaronder het Leerwerkloket, blijven hun diensten aanbieden zoals u dat gewend bent. Op de langere termijn ontstaat er echter een sterk en eenduidig Werkcentrum dat voor iedereen in Twente herkenbaar en toegankelijk is.
Deze samenwerking is een belangrijke stap naar een toekomst waarin werken, leren en ontwikkelen voor iedereen in de regio makkelijker en overzichtelijker wordt. Samen bouwen we aan een Twente waarin kansen op de arbeidsmarkt en persoonlijke ontwikkeling voor iedereen bereikbaar zijn.
Na vele jaren vol toewijding, kennisdeling en samenwerking neemt Jenny Holtrop afscheid van haar rol als manager van Leerwerkloket Twente. Op 11 december werd tijdens een speciaal afscheidssymposium stilgestaan bij haar waardevolle bijdrage en invloed op de Twentse arbeidsmarkt. Op 12 december begint voor haar een nieuw hoofdstuk: haar pensioen. Jenny vertrekt niet zonder haar dankbaarheid uit te spreken en een warme boodschap achter te laten voor haar opvolger, Sharon Hinsenveld.
Vanaf 1 december 2024 is Sharon Hinsenveld de nieuwe manager van Leerwerkloket Twente. Ze volgt Jenny Holtrop op, die 12 december 2024 met pensioen gaat. Sharon ziet deze nieuwe uitdaging met enthousiasme tegemoet en vertelt: “Ik ben blij met deze mooie stap en verheug me erop om samen met mijn team te werken aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. Maak kennis met Sharon Hinsenveld en haar visie op de arbeidsmarkt van de toekomst
In een tijd waarin basisvaardigheden zoals lezen, schrijven, rekenen en digitale vaardigheden essentieel zijn voor zowel persoonlijke als professionele groei, neemt Labora Quadratum haar verantwoordelijkheid om deze uitdagingen aan te pakken.