Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van leren en werken in Twente.
Inspiratie, inzicht en bewustwording op het thema basisvaardigheden is wat de deelnemers meenemen na het Congres Basisvaardigheden van 5 oktober. Het congres is georganiseerd door de Provincie Overijssel in samenwerking met de Twentse wethouders Jacqueline Freriksen en Aimee van der Ham, Leerwerkloket Twente en Stichting Lezen en Schrijven.
Dr. Nathascha Notten, socioloog en expert-onderzoeker, neemt de aanwezigen mee in haar persoonlijke missie: bijdragen aan gelijke kansen – ongeacht het gezin, buurt of de regio waarin iemand geboren wordt. Ze deelt haar inzichten verkregen uit wetenschappelijk onderzoek en roept iedereen op om Gids te worden. Een gids geeft toegang en vertrouwen en helpt een ander om in beweging te komen. Iedereen kan een gids zijn, met name als het gaat om basisvaardigheden.
Mijn persoonlijke reflectie: als je een goede collega bent, ben je dan niet automatisch ook een gids?
Dr. Jeltje Talen, Associate lector Leven Lang Ontwikkelen van Hogeschool Windesheim, schetst het belang van een Leven Lang Ontwikkelen. Zonder aandacht en inspanning kan geen werkgever en geen individu een duurzame positie op de arbeidsmarkt en in de samenleving krijgen en behouden. Voor een toekomstbestendige arbeidsmarkt zijn we afhankelijk van: wendbare medewerkers, lerende organisaties en een leerrijke regio. Via een leercultuurscan kun je als werkgever inzicht krijgen in hoe je het lerend vermogen van je organisatie kunt vergroten. Jeltje laat zien dat aandacht voor informeel leren een organisatie veel kan opleveren.
Mijn persoonlijke reflectie: in de missie van Leerwerkloket Twente herkennen we ons in de visie van Jeltje. Waarbij we het thema integreren met een aanpak op het thema basisvaardigheden. We hebben het dan over de vaardigheden om je aan te kunnen passen aan veranderingen en innovaties, ofwel om invulling te geven aan een Leven Lang Ontwikkelen.
Stichting Lezen en Schrijven deelt inzichten op het thema digitalisering en de aanpak van de Provincie Overijssel via voorbeeldcasussen van Plus Retail en de Schagen Groep.
Een waardevolle invulling van de middag is het inkijkje in de praktijk van de bedrijven die in de eerste Kopgroep van de Provincie hebben geparticipeerd. We hebben nu een beeld van de uitdaging, aanpak en resultaten van de koplopers; Plus Retail, Atalian, Asito, Brookhuis Delta Wonen en de Schagen Groep.
Binnenkort start een nieuwe kopgroep met bedrijven uit de Provincie Overijssel. Wil jij weten of er in jouw organisatie een uitdaging is? Wil je jouw medewerkers versterken en met jouw aanpak andere bedrijven inspireren? Met inzet van onze expertise, capaciteit en middelen? Meld je en we gaan vrijblijvend in gesprek.
Jolanda Schonewille
Strategisch adviseur Leven Lang Ontwikkelen
Voor meer info:
De arbeidsmarktregio Twente heeft definitief 7,5 miljoen euro subsidie ontvangen vanuit het Europees Sociaal Fonds (ESF). De ontvangen subsidie wordt ingezet voor arbeidsmarktgerichte trajecten richting betaald werk of het starten van een eigen bedrijf. Zo wordt Leerwerkloket Twente ook gedeeltelijk gefinancierd vanuit ESF. Jenny Holtrop, manager Leerwerkloket Twente, vertelt: "We zijn ontzettend blij met de financiering vanuit ESF. Door deze financiering kunnen we veel inwoners helpen bij hun zoektocht naar (ander) werk."
Sinds maart 2024 zijn collega’s Ellen Alberink en Linda de Wolf onze regionale experts op het gebied van financiële regelingen. Zij kijken onafhankelijk mee met professionals, werkgevers en kandidaten om een passende financiële oplossing te vinden voor scholing en (leerwerk)projecten. Wij geloven: voor iedereen zou een leven lang ontwikkelen mogelijk moeten zijn.
Leerwerkloket Twente organiseert iedere vier weken een profoverleg voor de loopbaanadviseurs. Om onze kandidaten goed te kunnen adviseren is het belangrijk om ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, in het onderwijs en in de maatschappij te volgen en onszelf hierin professionaliseren.