Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van leren en werken in Twente.
Sinds maart 2024 zijn collega’s Ellen Alberink en Linda de Wolf onze regionale experts op het gebied van financiële regelingen. Zij kijken onafhankelijk mee met professionals, werkgevers en kandidaten om een passende financiële oplossing te vinden voor scholing en (leerwerk)projecten. Wij geloven: voor iedereen zou een leven lang ontwikkelen mogelijk moeten zijn.
Financieel advies op maat
Ellen en Linda vertellen: “Leerwerkloket heeft bewust gekozen om zich te specialiseren in financiële regelingen. Binnen organisaties en branches is er veel kennis over eigen wetten, regelgevingen en financieringsmogelijkheden. Maar men ziet vaak ‘door de bomen het bos niet meer’ door de regelingen buiten de eigen organisatie. Bij een leerwerkproject zien we bijvoorbeeld steeds vaker deelnemers met verschillende werk- of uitkeringen en daardoor met andere financieringsmogelijkheden.
Vanuit Leerwerkloket kunnen wij professionals, werkgevers en inwoners breed adviseren over de mogelijkheden. Hierin kunnen we creatief buiten de kaders denken en echt advies geven op basis van de behoefte van de werkgever of inwoner”.
Wij weten de mogelijkheden
“Daarnaast merk je dat het fijn is dat we korte lijnen en warme contacten met een groot netwerk hebben. Dat netwerk aan organisaties en instanties is voor ons vanzelf sprekend maar voor professionals, werkgevers en inwoners vaak onoverzichtelijk. Doordat wij publiek-privaat weten wat er mogelijk is op landelijk, provinciaal, regionaal, sectoraal en gemeentelijk niveau, kunnen we goed verbindingen maken, samenwerken en in de financiële vraag echt van meerwaarde zijn. Dat geeft energie.“
Scholing moet voor iedereen toegankelijk worden
Maar is er altijd een financiële regeling voor een klant met een vraag? “Bij Leerwerkloket Twente krijgt elke klant krijgt antwoord op zijn vraag. Alle mogelijkheden worden besproken om tot oplossingen te komen. Voor iedereen zou het toegankelijk moeten worden om een opleiding en/of traject te kunnen volgen. Niet alleen als je een uitkering hebt, maar ook in andere situaties. Financial Engineering maakt dat je out-of-the box en creatief gaat denken. Het gaat niet altijd om geld om tot een passende oplossing te komen. Soms zijn er ook andere oplossingen.”
Wil jij weten welke mogelijkheden er zijn om de scholing van jouw kandidaat, jouw medewerker of jouw eigen scholing (gedeeltelijk) te financieren?
Neem contact op! Wij helpen je bij je financiële vraagstuk.
Na vele jaren vol toewijding, kennisdeling en samenwerking neemt Jenny Holtrop afscheid van haar rol als manager van Leerwerkloket Twente. Op 11 december werd tijdens een speciaal afscheidssymposium stilgestaan bij haar waardevolle bijdrage en invloed op de Twentse arbeidsmarkt. Op 12 december begint voor haar een nieuw hoofdstuk: haar pensioen. Jenny vertrekt niet zonder haar dankbaarheid uit te spreken en een warme boodschap achter te laten voor haar opvolger, Sharon Hinsenveld.
Vanaf 1 december 2024 is Sharon Hinsenveld de nieuwe manager van Leerwerkloket Twente. Ze volgt Jenny Holtrop op, die 12 december 2024 met pensioen gaat. Sharon ziet deze nieuwe uitdaging met enthousiasme tegemoet en vertelt: “Ik ben blij met deze mooie stap en verheug me erop om samen met mijn team te werken aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. Maak kennis met Sharon Hinsenveld en haar visie op de arbeidsmarkt van de toekomst
Twente staat aan de vooravond van een belangrijke verandering in de ondersteuning rondom werk, leren en ontwikkeling. Vier organisaties, waaronder Leerwerkloket Twente, Werkplein Twente, Pluspunt Twente en Twents Fonds voor Vakmanschap, worden samengevoegd in het nieuwe Werkcentrum Twente. Dit centrum wordt dé plek waar inwoners en werkgevers terechtkunnen voor al hun vragen over loopbaanontwikkeling, scholing en arbeidsmarktvraagstukken.