Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van leren en werken in Twente.
“Het aandeel van vrouwen op de technische arbeidsmarkt is slechts 14%. Dit percentage moet omhoog. Vrouwen zijn het onbenutte potentieel dat wij heel hard nodig hebben om maatschappelijke uitdagingen als de energietransitie en de technologische ontwikkelingen in de zorg aan te kunnen.”
De arbeidsmarkt verandert razendsnel. Er is veel meer diversiteit in verschillende branches en vakgebieden. Toch zie je dat de technische sector achter blijft in diversiteit. Met slechts 14% vrouwen op de technische arbeidsmarkt is het duidelijk dat de sector een groep ongezien talent mist. Het is dus belangrijk om in te zetten op meer vrouwen in de techniek, want:
Ook zie je dat veel vrouwen wel in de techniek zouden willen werken, maar niet weten waar ze moeten beginnen. Daarom wil het Overijssels Vakmanschap vrouwen stimuleren om zich te scholen in, of richting, de technische sector en zijn ze een campagne gestart om vrouwen te enthousiasmeren en inspireren voor de techniek. FemTech Twente. Een van de onderdelen van de campagne is een portretvideo. In deze video zie je Elles, een zij-instromer, die aan de slag is gegaan in de techniek. Ze vertelt hoe deze overstap is gegaan en waarom het zo leuk is om in de techniek te werken:
Naast de campagne met video’s en commercials organiseert Overijssels Vakmanschap ook een E-tour langs 3 technische werkgevers in Twente. Stap in en laat je inspireren! ellen.alberink@leerwerkloket.nl
Naast het stimuleren van vrouwen, moeten ook werkgevers actief bijdragen aan meer diversiteit in hun organisatie. Is er bijvoorbeeld een vrouwentoilet of kolfruimte aanwezig in jouw organisatie? En is parttime werken bespreekbaar?
Wil je weten hoe inclusief jouw bedrijf is? De adviseurs denken graag met je mee om jouw bedrijf aantrekkelijker te maken voor (vrouwelijk) technisch talent!
In een tijd waarin basisvaardigheden zoals lezen, schrijven, rekenen en digitale vaardigheden essentieel zijn voor zowel persoonlijke als professionele groei, neemt Labora Quadratum haar verantwoordelijkheid om deze uitdagingen aan te pakken.
Loopbaanadviseur Remco zet regelmatig loopbaantesten in. Leerwerkloket Twente koopt deze testen in. Remco vertelt wat de meerwaarde testen zijn.
UWV heeft in juni de prognoses voor arbeidsmarkt 2024 - 2025 gepubliceerd. Hier een korte samenvatting.