Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van leren en werken in Twente.
Pak de regie, blijf van waarde op de arbeidsmarkt en zelfredzaam in de samenleving. We kennen allemaal het belang van een Leven Lang Ontwikkelen. Aan de andere kant vinden we het ook een containerbegrip en hanteert ieder zijn eigen definitie. Heb jij de ambitie om echt het verschil te maken op het thema? Voor jezelf, jouw collega’s, medewerkers of cliënten? Lees dan vooral verder.
Saxion deelt via een aantal MOOC’s de laatste kennis, onderzoeken en instrumenten op het thema Leven Lang Ontwikkelen. MOOC staat voor massive open online course, gratis digitale cursussen. Je volgt de cursus via internet in eigen tijd, tempo en plaats. Op https://mooc.saxion.nl/ kun je kosteloos een account aanmaken en je inschrijven voor o.a. de volgende cursussen:
Een MOOC kent veel voordelen: het is hoogwaardige informatie van hogescholen en universiteiten, kosteloos en vrij te volgen. Hierin schuilt ook het nadeel: het vraagt veel discipline om de cursus ook daadwerkelijk te voltooien. Een ander nadeel is dat er weinig interactie is. Dit kun je oplossen door samen met anderen een MOOC te volgen, een planning te maken en momenten van duiding en reflectie te organiseren.
Er zijn MOOC’s over ontelbaar veel onderwerpen, vaak wel in het Engels..
Onderzoek bijvoorbeeld de internationale platforms:
Ook veel Nederlandse hogescholen of Universiteiten bieden MOOC’s aan via eigen platform of site.
Na vele jaren vol toewijding, kennisdeling en samenwerking neemt Jenny Holtrop afscheid van haar rol als manager van Leerwerkloket Twente. Op 11 december werd tijdens een speciaal afscheidssymposium stilgestaan bij haar waardevolle bijdrage en invloed op de Twentse arbeidsmarkt. Op 12 december begint voor haar een nieuw hoofdstuk: haar pensioen. Jenny vertrekt niet zonder haar dankbaarheid uit te spreken en een warme boodschap achter te laten voor haar opvolger, Sharon Hinsenveld.
Vanaf 1 december 2024 is Sharon Hinsenveld de nieuwe manager van Leerwerkloket Twente. Ze volgt Jenny Holtrop op, die 12 december 2024 met pensioen gaat. Sharon ziet deze nieuwe uitdaging met enthousiasme tegemoet en vertelt: “Ik ben blij met deze mooie stap en verheug me erop om samen met mijn team te werken aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. Maak kennis met Sharon Hinsenveld en haar visie op de arbeidsmarkt van de toekomst
Twente staat aan de vooravond van een belangrijke verandering in de ondersteuning rondom werk, leren en ontwikkeling. Vier organisaties, waaronder Leerwerkloket Twente, Werkplein Twente, Pluspunt Twente en Twents Fonds voor Vakmanschap, worden samengevoegd in het nieuwe Werkcentrum Twente. Dit centrum wordt dé plek waar inwoners en werkgevers terechtkunnen voor al hun vragen over loopbaanontwikkeling, scholing en arbeidsmarktvraagstukken.